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        最近，國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)從亞太、歐洲和北美三個(gè)地區(qū)的半導(dǎo)體行業(yè)中，挑選了數(shù)百家具有一定規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大部分半導(dǎo)體芯片企業(yè)都不同程度的存在技術(shù)人才流失和短缺、原材料價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本上漲、訂單擠壓和庫(kù)存不足等問(wèn)題。

人才招聘困難，花大心思留住人才

        原材料供應(yīng)短缺已經(jīng)造成了一系列的混亂，包括全世界半導(dǎo)體芯片供應(yīng)鏈緊張和上下游各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈極度不平衡，連人才市場(chǎng)都收到了波及。

        在調(diào)查中，有將近60%的企業(yè)表示尋找合適的技術(shù)人才已經(jīng)越來(lái)越困難。具體來(lái)看，在三個(gè)地區(qū)中，技術(shù)人才招聘最困難的是北美和歐洲。有超過(guò)60%的歐洲和北美企業(yè)表示難以招到合適的技術(shù)性人才，而且難度還在不斷加大。亞太地區(qū)相對(duì)要好得多，也有近三分之一的企業(yè)存在這樣的問(wèn)題。

        在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本因素中，勞動(dòng)力成本已經(jīng)成為僅次于原材料成本的一個(gè)重要指標(biāo)了，而且這種情況在歐洲和北美還有繼續(xù)惡化的趨勢(shì)。在調(diào)查報(bào)告中，將近一半的北美和歐洲企業(yè)預(yù)計(jì)未來(lái)6個(gè)月的人才招聘會(huì)越來(lái)越困難。

        除了技術(shù)人才招聘困難，很多企業(yè)為了留住人才也是煞費(fèi)苦心。很多企業(yè)在調(diào)查中表示，已經(jīng)采取很多手段來(lái)提升員工的歸屬感和認(rèn)同感，例如，提供額外的好處、額外獎(jiǎng)金，通過(guò)學(xué)徒/實(shí)習(xí)等方式開發(fā)人才，增加靈活性的工作時(shí)間，提供額外培訓(xùn)，提高工資和技能等。

        調(diào)查報(bào)告對(duì)這些措施進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，提升員工技能是大多數(shù)公司的首選，這一比例為46%。緊隨其后的是提高薪酬待遇，這一比例為44%。另外還有37%的企業(yè)選擇增加靈活性的工作時(shí)間和提供額外的技能培訓(xùn)。

各種成本持續(xù)上漲，利潤(rùn)被擠壓

        調(diào)查報(bào)告顯示，絕大多數(shù)半導(dǎo)體芯片企業(yè)都存在原材料成本和用人成本上漲的問(wèn)題。70%的企業(yè)面臨用人成本上漲的問(wèn)題，所有的企業(yè)都面臨原材料上漲的麻煩，其中有超過(guò)一半的半導(dǎo)體芯片企業(yè)認(rèn)為原材料價(jià)格上漲過(guò)快。

        從不同的地區(qū)來(lái)看，北美地區(qū)的用人成本問(wèn)題最嚴(yán)重，79%的企業(yè)面臨勞動(dòng)力成本持續(xù)上升的問(wèn)題。亞太地區(qū)稍好，但這一比例也有63%。歐洲地區(qū)是相對(duì)最好的，這一數(shù)據(jù)為45%。

        在原材料成本和供應(yīng)方面的調(diào)查顯示，原材料成本上漲基本上是共識(shí)，另外還有超過(guò)65%的半導(dǎo)體芯片企業(yè)很難從供應(yīng)商處獲得想要的原材料。在原材料供應(yīng)壓力、用人成本壓力、訂單壓力和庫(kù)存不足等多重因素下，半導(dǎo)體芯片短缺的問(wèn)題，不太可能在2023年年初之前解決。

        由于半導(dǎo)體芯片市場(chǎng)的需求旺盛，企業(yè)的訂單擠壓情況正變得越來(lái)越嚴(yán)重。大部分半導(dǎo)體芯片制造商對(duì)自己的庫(kù)存感到擔(dān)憂。不過(guò)，亞太地區(qū)的情況要好得多。亞太地區(qū)有完善的晶圓代工體系和一整套的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，成為了這次缺芯浪潮中的中流砥柱，有超過(guò)一半的半導(dǎo)體芯片企業(yè)的庫(kù)存是在逐漸增加的，這就很好的說(shuō)明了問(wèn)題。

        歐洲和北美相比就麻煩的多了。有65%的歐洲芯片企業(yè)的庫(kù)存正在逐漸減少。北美的芯片企業(yè)，這一數(shù)字高達(dá)74%。

        原材料價(jià)格和用人成本上漲，還擠壓了半導(dǎo)體芯片企業(yè)的利潤(rùn)空間。雖然訂單量和單價(jià)都普遍增長(zhǎng)，但仍有超過(guò)77%的企業(yè)存在利潤(rùn)下降或者沒有增長(zhǎng)的情況。

        具體來(lái)看，情況最差的是在歐洲，有83%的企業(yè)存在利潤(rùn)下降或沒有增長(zhǎng)的情況，北美地區(qū)的這一比例為78%，要稍好一些。情況最好的仍然是亞太地區(qū)，有25%的企業(yè)利潤(rùn)是在上升的。

        半導(dǎo)體芯片短缺的問(wèn)題雖然已經(jīng)引起了相關(guān)部門的高度重視，但是原材料價(jià)格上漲、技術(shù)人才維護(hù)、用人成本增加、訂單積壓、庫(kù)存減少的問(wèn)題還是沒有解決。如果半導(dǎo)體芯片短缺持續(xù)到2023年，相關(guān)不利影響將會(huì)呈產(chǎn)業(yè)鏈的形式擴(kuò)散，所有與半導(dǎo)體芯片相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、智能生活、工業(yè)生產(chǎn)等都會(huì)受到災(zāi)難性的波及。